开始，360领导者编写的通过约翰*麦克斯韦：这本书是一个很大的信息收集和是一回到以后的生活中真正重新分析我自己，并看看我实际上我。 当我正在读这个，提供的材料很多，以采取一种理解，但后慢慢走过它，图片开始变得画。 的神话提出了非常有趣的。 每个神话集中于一个区域的生活，我重点放在或者需要增长。
这位神话：没有标题所需要的只是影响
目的地的神话：真的了解了，因为你现在可以
影响力的神话：确保自己的经验
自由神话：更多的尊重
潜在的神话：抵达的潜在努力
所有或没有什么误解：提高你的领导和组织
两个主要观点，我带走了这本书能够为长期的。 如果能考虑我今后的职业、家庭，或路径。 真的只能花一分钟，并认为长期的有关情况不仅会帮助我现在的形状我的未来，但它也会给我什么期待。 正在改革的另一个领域是，我的爱。 我想是某人创造更改一个希望的挑战的情况下，尽量做到更好比它是。
一分钟经理由肯尼斯*查德&Spencer约翰逊：一个年轻男孩在一个特派团找到管理，是良好管理也是有效的。 他不是在寻找的陈规定型的热头管理员。 他去到处都是从当地企业、公司和组织。 他最后听到和发现了关于一名经理在他的家附近。 绅士的名称是”一分钟经理”。 年轻人感到惊讶的是所有的时间管理。 当他遇到了他跑了他的秘书和他们让他与这些其他人，以满足先生Trenell,莱维先生和布朗女士谈到有效散播. 他还会见了戈麦斯夫人和夫人的褐色。
一分钟设定目标：编写每个目标采用不超过250字。 分析的目标一分钟称赞。 赞扬即，是具体的，从事与人。
“说话简单的事实、简要的问题，但重要的是，享受工作，分享有所有知识”
“反馈是冠军的早餐”
创造性的追随者，我的旅程到主席的非洲Jimmy Collin:
任何伟大的领导者或领导者，希望会有效，需要遵循一个领导人一段时间。 这本书的谈判，当一个总统需要发挥领导作用，并按照通过。 书本打开了进入两个部分。 第一部分正在该理念的追随者. 然后第二部分的原则的追随者. 因为我读了这些部分我去冒险穿过生命的凯*柯林斯，并了解到，领导不能进行讲授。 我也得到了接受关于如何领导人都知道他或她是一个领导人因为他或她将具有追随者。 该原则的追随者都是重要时想要被领导者。 它需要耐心和跟踪和失败。 柯林斯抬头先生Truett凯茜作为行政领导和他跟着他。 我能拿走如何使用投入和反馈到我的能力我可以一个更好的人，增长。 我可以带头责任和真正发展自己。 这本书真的让我顶打开我的眼睛让我跟而且还领导。
心的领导由马克*米勒：
心的领导人和成为领导人，按照真的启发了我对如何成为一个有效的领导者知道，关心他们在做什么。 这本书真正显示我有勇气与我所做的一切及传播我的勇气去整个团队。 整本书我找到了一个首字母缩略词，真总结了书，但也概括了一个伟大的领导者。
饥饿的智慧
期望最好的
接受责任
作出回应的勇气
认为其他人第一个
看到未来
参与和发展人
不断重复
值结果和关系
所体现的价值观
这两个首字母缩写真的概括如何成为领导者有心脏和领导人的关心。 一部分，我喜欢是能够到达领导人和导师。 在过去几个月，我开发的一小群人，我去寻求帮助和/或支持。 每个人都需要一个良好的支持系统。
